Zmien je veľa. Povinností ešte viac. A rozhodnutie je vždy na tebe. Preto prepájame HR s odborníkmi, aby si mala jasné odpovede a istotu v rozhodovaní.
Po štrnástich rokoch na rôznych pozíciách som zistila, že ma najviac baví prepájať ľudí a skúsenosti. Keď som pracovala vo vzdelávaní, videla som, akú zodpovednú a náročnú úlohu má HR. Zmeny pribúdajú, tlak rastie a často na to človek zostáva sám. Preto vznikla Tilma. Prepájam aktuálne témy s odborníkmi z praxe tak, aby HR malo jasné odpovede a praktickú podporu.
TILMA nie je len produkt. Je to priestor podpory v zmenách.
Malé, praktické posuny v tom, ako HR funguje každý deň. Od chaosu k poriadku. Od neistoty k jasnejším rozhodnutiam.
Nie titul, ale schopnosť obstáť v rozhodnutiach. Rozumieť súvislostiam a mať pevnejšiu pôdu pod nohami v HR realite.
Tu nemusíš hrať rolu, ktoré vie všetko. Je v poriadku pýtať sa, hľadať odpovede a priznať si, že niektoré veci riešiš za pochodu.
Nie prázdne slogany, ale konkrétne príklady z HR života. Čo funguje v praxi, má skutočný dopad a kde ušetriť čas.
Podpora v podobe odborníkov. Ľudí, ktorí ti vedia dať odpoveď, na čo si dať pozor a čo riešiť ako prvé.
Pomáha ti robiť lepšie rozhodnutia a nestratiť sa v tom, čo je dnes v HR dôležité.
Krátke webináre k témam, kde ide o zodpovednosť.
Odborníci vysvetlia, čo sa mení a čo robiť v praxi.
Vyberáme témy, kde HR má skutočnú zodpovednosť a prinášame odpovede.
Cieľom každého webinára je vedieť ako to aplikovať vo firme, v praxi.
Vieme, že rozhodnutie je na tebe. Našou úlohou je dať ti istotu, nie ťa zahltiť.
10 HR trendov
na rok 2026, na ktoré sa musíš pripraviť
Zisti, čo čaká slovenské firmy — skôr než ťa to prekvapí. Stručný, praktický HR prehľad, aby si mala jasno, náskok a pokoj.
